Вторник, 19.01.2021, 01:06
Приветствую Вас Гость | RSS

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

нормативно-правовые акты органов МСУ


Анашенский сельский Совет депутатов Об оплате труда лиц
16.02.2012, 11:22
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
НОВОСЕЛОВСКИЙ РАЙОН
АНАШЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
 
20 сентября 2007 г.                         п. Анаш                                       № 10-26р
 
Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Анашенского сельсовета.
 
         В соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 «О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений», руководствуясь статьей 52 Устава Анашенского сельсовета Новоселовского района Красноярского края сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Анашенского сельсовета согласно приложению.
2. До вступления в силу закона Красноярского края, устанавливающего квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения, муниципальным служащим Анашенского сельсовета ежемесячное поощрение увеличивается на 0,25 должностного оклада, назначенного муниципальному служащему.
3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Грани» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007г
Приложение к решению
Анашенского сельского Совета депутатов
от 20.09.2007 г. № 10 -26р
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Анашенского сельсовета
 
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления (далее - выборные должностные лица), а также лиц замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).
1.2. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, производится в виде денежного вознаграждения или денежного содержания. 1.3. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, является расходным обязательством муниципального образования «Анашенский сельсовет».
1.4. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
2. ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде денежного вознаграждения и устанавливается в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.2. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, указанным в пункте 2.1 настоящего Положения выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.
3. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
3.1. Денежное содержание муниципального служащего включает: - должностной оклад; - ежемесячную надбавку за квалифицированный разряд; - ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы; - ежемесячную надбавку за выслугу лет; - ежемесячное денежное поощрение; - ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - премии; - единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; - материальную помощь.
3.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются должностными лицами, имеющими право назначать муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы (далее - представители нанимателя), в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению. 3.3. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в порядке и размерах, установленном краевым законодательством. Предельные значения размеров надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам составляют:
а) за квалифицированный разряд 1-го класса - 35 процентов; б) за квалифицированный разряд 2-го класса -33 процента;
в) за квалифицированный разряд 3-го класса -31 процент.
3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах: Стаж муниципальной службыРазмеры надбавки (процентов должностного оклада)
От 1 до 5 лет10
От 5 до 10 лет15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет30
3.5. Муниципальным служащим устанавливается надбавка за особые условия муниципальной службы (в процентах от должностного оклада) в зависимости от сложности, напряженности и специального режима службы: Группа должностиПредельные значения размеров надбавки (процентов должностного оклада)
Главная и ведущая60
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя по согласованию с Главой сельсовета. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливаются на срок от 1 до 3 лет. До истечения срока, на который назначена надбавка за особые условия муниципальной службы, она может быть изменена (увеличена или уменьшена) при изменении степени сложности и напряженности службы.
3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах: за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 25 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», -20 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10 процентов. Муниципальным служащим структурных подразделений органов местного самоуправления по защите государственной тайны, в должностные инструкции которых включены должностные обязанности по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, дополнительно к ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях органов местного самоуправления по защите государственной тайны в следующих размерах: Стаж службыРазмер надбавки (процентов должностного оклада)
От 1 до 5 лет5
От 5 до 10 лет10
От 10 лет и выше15
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений органов местного самоуправления по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
3.7. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах: Группа должности Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Главная2,3
Ведущая2,3
Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени. 3.8. Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: -за выполнение заданий особой важности и сложности; - за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной наградой или Почетной грамотой; - по итогам работы за год. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную при этом инициативу. Премирование муниципальных служащих по результатам службы за год, может производится, в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного муниципальным служащим сельсовета в расчетном периоде времени и его личного вклада в результат деятельности органа местного самоуправления. Премирование муниципальных служащих производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым Анашенским сельским Советом депутатов.
       3.9. Муниципальному служащему один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится по решению представителя нанимателя. Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, единовременная выплата производится без дополнительных распорядительных актов. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим утверждается Анашенским сельским Советом депутатов.
        3.10. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, со смертью супруга или близких родственников муниципального служащего. Выплата материальной помощи производится в соответствии с Положением о материальной помощи утверждаемым Анашенским сельским Советом депутатов.
4.ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих (далее – годовой фонд оплаты труда) для выплат, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, учитываются средства в размере 24 ежемесячных денежных вознаграждений на каждую штатную единицу.
4.2. Формирование годового фонда оплаты труда в части выплаты денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, осуществляется исходя из предельной штатной численности муниципальных служащих, среднемесячного базового должностного оклада (главный специалист) и количества должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда. При формировании годового фонда оплаты труда в части выплаты указанного в предыдущем абзаце денежного содержания учитываются денежные средства для выплаты (в расчете на год -52 должностных окладов): - должностных окладов в размере 12 должностных окладов; -ежемесячных надбавок за квалификационный разряд в размере 4 должностных окладов; - ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 3 должностных окладов; -ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 6 должностного оклада; -ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж службы в структурных подразделениях органов местного самоуправления по защите государственной тайны в размере 0,2 должностного оклада; -ежемесячных денежных поощрений в размере 20,1 должностного оклада; -премий в размере 2,7 должностного оклада; -единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи в размере 4 должностных окладов.
4.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных пунктом 4.1. и пунктом 4.2. настоящего Положения, а также с учетом средств, необходимых для выплаты районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
5. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы. Приложение 1 к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы Размер денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности Наименование должностиРазмер денежного вознаграждения (рублей в месяц)
Глава сельсовета                                            Глава сельсовета О.В. Горбунов
Категория: Решения сельского Совета депутатов | Добавил: AnashSS
Просмотров: 751 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вход на сайт
Поиск